UI設(shè)計(jì)師招聘需求

在數(shù)字化體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的當(dāng)下，視覺設(shè)計(jì)已成為企業(yè)構(gòu)建品牌心智、驅(qū)動(dòng)用戶增長的核心引擎。我司作為[行業(yè)領(lǐng)域，如消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)/企業(yè)數(shù)字化服務(wù)/智能硬件生態(tài)]領(lǐng)域的視覺創(chuàng)新標(biāo)桿。現(xiàn)因品牌升級戰(zhàn)略與產(chǎn)品線擴(kuò)張需求，誠邀熱愛設(shè)計(jì)、追求極致的視覺設(shè)計(jì)師加入，共同定義下一代數(shù)字交互美學(xué)范式。

一、招聘崗位

UI設(shè)計(jì)師(全職/實(shí)習(xí)崗)

二、崗位職責(zé)

(一)產(chǎn)品視覺設(shè)計(jì)

品牌視覺體系構(gòu)建

主導(dǎo)從0到1設(shè)計(jì)企業(yè)級產(chǎn)品視覺系統(tǒng)(VIS)，涵蓋品牌色板、字體規(guī)范、圖標(biāo)庫、插畫組件庫等核心資產(chǎn)，制定《UI設(shè)計(jì)規(guī)范手冊》并推動(dòng)落地執(zhí)行。

完成多產(chǎn)品線視覺風(fēng)格統(tǒng)一化改造，通過Grid布局、原子化設(shè)計(jì)理念實(shí)現(xiàn)跨端(Web/H5/小程序/App)設(shè)計(jì)一致性，提升用戶跨場景識(shí)別效率。

核心界面設(shè)計(jì)

基于業(yè)務(wù)需求與用戶畫像，完成高復(fù)雜度管理后臺(tái)、數(shù)據(jù)可視化大屏、用戶增長H5的視覺設(shè)計(jì)，通過色彩心理學(xué)、視覺層級理論提升信息傳達(dá)效率。

主導(dǎo)關(guān)鍵頁面(如注冊登錄、支付結(jié)算、數(shù)據(jù)報(bào)表)的A/B測試設(shè)計(jì)迭代，通過用戶行為數(shù)據(jù)分析(如熱力圖、點(diǎn)擊率)優(yōu)化轉(zhuǎn)化漏斗。

動(dòng)態(tài)視覺設(shè)計(jì)

完成Lottie動(dòng)畫、SVG矢量動(dòng)畫、3D模型輕量化渲染設(shè)計(jì)，通過AE/Principle/Figma Motion實(shí)現(xiàn)交互反饋可視化，提升操作沉浸感。

制定動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)規(guī)范，建立組件級動(dòng)畫庫(如按鈕點(diǎn)擊反饋、加載進(jìn)度條)，支撐產(chǎn)品體驗(yàn)一致性。

(二)用戶體驗(yàn)優(yōu)化

設(shè)計(jì)驗(yàn)證與迭代

搭建用戶測試實(shí)驗(yàn)室，通過眼動(dòng)追蹤、腦電波監(jiān)測、問卷調(diào)研收集用戶視覺反饋，輸出《用戶體驗(yàn)痛點(diǎn)分析報(bào)告》并推動(dòng)設(shè)計(jì)改版。

主導(dǎo)設(shè)計(jì)走查(Design Walkthrough)流程，建立跨職能評審機(jī)制(含產(chǎn)品、開發(fā)、測試)，確保設(shè)計(jì)方案100%可落地。

無障礙設(shè)計(jì)實(shí)踐

遵循WCAG 2.2標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)無障礙界面，提供高對比度模式、屏幕閱讀器適配、語音導(dǎo)航交互方案，服務(wù)超[X]萬殘障用戶群體。

完成跨文化設(shè)計(jì)適配(如多語言布局、宗教敏感元素規(guī)避)，支撐產(chǎn)品全球化戰(zhàn)略落地。

設(shè)計(jì)趨勢研究

跟蹤Material Design 4、Neumorphism 3.0等設(shè)計(jì)趨勢，完成《年度視覺設(shè)計(jì)趨勢白皮書》，推動(dòng)產(chǎn)品視覺語言迭代升級。

探索AIGC在UI設(shè)計(jì)中的應(yīng)用(如Midjourney生成素材、Stable Diffusion輔助插畫創(chuàng)作)，提升設(shè)計(jì)效率。

(三)設(shè)計(jì)生態(tài)共建

設(shè)計(jì)系統(tǒng)開發(fā)

基于Figma/Sketch搭建Design System，完成組件庫(按鈕、卡片、表單)原子化設(shè)計(jì)，通過Tokens管理工具(如Style Dictionary)實(shí)現(xiàn)多端樣式同步。

開發(fā)設(shè)計(jì)插件(如自動(dòng)標(biāo)注、切圖導(dǎo)出)，提升設(shè)計(jì)-開發(fā)協(xié)作效率，降低重復(fù)性勞動(dòng)成本。

開源社區(qū)貢獻(xiàn)

向Ant Design、TDesign等開源UI庫提交設(shè)計(jì)組件或文檔PR，參與Dribbble/Behance設(shè)計(jì)社區(qū)挑戰(zhàn)賽，提升團(tuán)隊(duì)行業(yè)影響力。

主導(dǎo)內(nèi)部設(shè)計(jì)沙龍，每季度分享《動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》《3D圖標(biāo)設(shè)計(jì)方法論》等主題內(nèi)容。

跨職能協(xié)作

與產(chǎn)品經(jīng)理共同制定《用戶體驗(yàn)地圖》，通過用戶旅程分析挖掘設(shè)計(jì)機(jī)會(huì)點(diǎn);與前端工程師協(xié)作完成CSS-in-JS樣式封裝，確保設(shè)計(jì)100%還原。

參與品牌營銷活動(dòng)設(shè)計(jì)(如節(jié)日海報(bào)、產(chǎn)品發(fā)布會(huì)PPT)，協(xié)同市場團(tuán)隊(duì)完成品牌視覺輸出。

三、任職要求

(一)基礎(chǔ)資質(zhì)

學(xué)歷專業(yè)：視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)、數(shù)字媒體藝術(shù)、交互設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;優(yōu)秀在校生(大二/大三/研一優(yōu)先)可申請實(shí)習(xí)崗，實(shí)習(xí)期表現(xiàn)優(yōu)異者提供轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。

作品要求：提供個(gè)人作品集(PDF/在線鏈接)，需包含完整項(xiàng)目流程(從需求分析到設(shè)計(jì)驗(yàn)證)與用戶數(shù)據(jù)反饋，優(yōu)先錄用有商業(yè)化產(chǎn)品落地經(jīng)驗(yàn)者。

(二)設(shè)計(jì)能力

視覺表現(xiàn)力

精通色彩理論(如Pantone色卡應(yīng)用)、字體設(shè)計(jì)(如可變字體使用)、版式設(shè)計(jì)(網(wǎng)格系統(tǒng)運(yùn)用)，能通過視覺層級引導(dǎo)用戶行為。

掌握3D建模(Blender/C4D)與渲染技術(shù)，可完成輕量化3D圖標(biāo)、數(shù)據(jù)可視化模型設(shè)計(jì)。

動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)能力

熟練使用AE/Principle/Protopie完成高保真交互原型設(shè)計(jì)，掌握Lottie動(dòng)畫導(dǎo)出與性能優(yōu)化技巧。

理解Motion Design基礎(chǔ)理論(如緩動(dòng)函數(shù)、貝塞爾曲線)，能通過動(dòng)畫節(jié)奏提升操作反饋效率。

工具鏈掌握

深度使用Figma/Sketch完成組件化設(shè)計(jì)，掌握Zeplin/Avocode設(shè)計(jì)標(biāo)注與切圖規(guī)范;了解Webflow/Framer無代碼設(shè)計(jì)工具。

熟練使用PS/AI進(jìn)行圖像處理與矢量繪圖，掌握Procreate/iPad手繪板進(jìn)行創(chuàng)意草圖設(shè)計(jì)。

(三)素質(zhì)要求

用戶洞察力

能通過用戶調(diào)研、競品分析、數(shù)據(jù)埋點(diǎn)挖掘設(shè)計(jì)痛點(diǎn)，提出創(chuàng)新解決方案;掌握用戶旅程地圖(User Journey Map)繪制方法。

具備批判性思維，能對現(xiàn)有設(shè)計(jì)方案提出顛覆性改進(jìn)建議，并通過原型驗(yàn)證假設(shè)。

設(shè)計(jì)規(guī)范性

嚴(yán)格遵循設(shè)計(jì)規(guī)范(如iOS HIG、Android Material Design)，同時(shí)具備突破規(guī)范的創(chuàng)新設(shè)計(jì)能力。

掌握響應(yīng)式設(shè)計(jì)適配原則(如8pt Grid、斷點(diǎn)設(shè)置)，確保多端視覺一致性。

技術(shù)理解力

理解前端開發(fā)流程(如CSS布局原理、瀏覽器渲染機(jī)制)，能通過CSS-in-JS技術(shù)(如Styled-components)實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)還原。

掌握設(shè)計(jì)性能優(yōu)化技巧(如SVG壓縮、雪碧圖生成、字體子集化)，降低頁面加載時(shí)間。

協(xié)作溝通力

在敏捷開發(fā)中與產(chǎn)品、開發(fā)、測試緊密協(xié)作，通過Jira管理設(shè)計(jì)任務(wù)，使用Confluence沉淀設(shè)計(jì)文檔。

具備設(shè)計(jì)提案能力，能通過Storytelling清晰傳達(dá)設(shè)計(jì)價(jià)值，推動(dòng)方案落地。

(四)加分項(xiàng)

行業(yè)認(rèn)證：獲得Adobe國際認(rèn)證(ACCD)、Google Material Design認(rèn)證、UXPA中國認(rèn)證者優(yōu)先。

競賽獲獎(jiǎng)：獲得紅點(diǎn)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)、IF設(shè)計(jì)獎(jiǎng)、站酷獎(jiǎng)等國內(nèi)外設(shè)計(jì)賽事獎(jiǎng)項(xiàng)者優(yōu)先。

全棧能力：掌握前端開發(fā)基礎(chǔ)(HTML/CSS/JS)，能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)稿到靜態(tài)頁面的開發(fā)者優(yōu)先。

四、我們提供

(一)成長賦能

雙導(dǎo)師帶教制

指定10年以上經(jīng)驗(yàn)設(shè)計(jì)總監(jiān)與CTO作為聯(lián)合導(dǎo)師，制定個(gè)性化成長路徑;每月1次1v1設(shè)計(jì)復(fù)盤，季度性輸出能力評估報(bào)告。

(二)薪酬福利

實(shí)習(xí)權(quán)益

實(shí)習(xí)津貼100-200元/天(按學(xué)歷與能力分級);實(shí)習(xí)期滿開具正式實(shí)習(xí)證明，秋招直通終面。

全職薪酬

13薪+績效獎(jiǎng)金(0-10個(gè)月)+項(xiàng)目分紅;每年普調(diào)薪資10%-25%，核心骨干可獲期權(quán)激勵(lì)。

六險(xiǎn)一金

全額繳納五險(xiǎn)，補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋配偶子女，年度免費(fèi)高端體檢套餐(含基因檢測、心理健康評估)。

(三)工作體驗(yàn)

健康關(guān)懷

每周2次專業(yè)健身教練帶教普拉提/搏擊操課程，每年2次帶薪心理疏導(dǎo)假;設(shè)立“家庭開放日”，邀請家屬參觀公司并參與藝術(shù)共創(chuàng)活動(dòng)。

五、應(yīng)聘方式

投遞材料：請將個(gè)人簡歷、作品集(PDF≤50MB/在線鏈接)、設(shè)計(jì)方法論文檔(如有)發(fā)送至[mailto:928283588@qq.com]，郵件標(biāo)題注明“【全職/實(shí)習(xí)】UI設(shè)計(jì)師-姓名-學(xué)校-專業(yè)-畢業(yè)時(shí)間-最早到崗日”(例：【全職】UI設(shè)計(jì)師-李四-中國美術(shù)學(xué)院-視覺傳達(dá)設(shè)計(jì))。

考核流程：簡歷初篩(3個(gè)工作日內(nèi)反饋)→在線設(shè)計(jì)測試(限時(shí)3小時(shí)命題設(shè)計(jì)+設(shè)計(jì)說明)→專業(yè)面試(2輪，含作品集深挖與創(chuàng)意命題)→HRBP終面→Offer發(fā)放(全程約1-2周)。

截止日期：全職崗招滿即止，實(shí)習(xí)崗長期開放(2025年秋季實(shí)習(xí)生申請截止至2025年12月31日，需線下到崗)。

加入我們，你將獲得：

主導(dǎo)千萬級用戶產(chǎn)品視覺系統(tǒng)從0到1設(shè)計(jì)，定義行業(yè)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)

與設(shè)計(jì)大師/CTO深度探討視覺戰(zhàn)略，推動(dòng)設(shè)計(jì)驅(qū)動(dòng)型產(chǎn)品創(chuàng)新

在動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)、3D視覺、AIGC應(yīng)用等前沿領(lǐng)域創(chuàng)造設(shè)計(jì)標(biāo)桿案例

用視覺語言重構(gòu)數(shù)字世界，讓設(shè)計(jì)真正賦能商業(yè)價(jià)值

期待與你一起，在像素與色彩的碰撞中，重塑數(shù)字時(shí)代的視覺美學(xué)！??????