科技媒體撰稿人招聘需求

在科技浪潮奔涌向前的當(dāng)下，我們始終以敏銳洞察力為矛、專業(yè)筆觸為盾，深耕科技前沿動(dòng)態(tài)，剖析產(chǎn)業(yè)深層邏輯，為讀者提供兼具深度與廣度的科技資訊與觀點(diǎn)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展與內(nèi)容創(chuàng)新需求，誠(chéng)邀有志于科技傳媒事業(yè)的優(yōu)秀人才加入，共筑科技傳播新圖景。

一、招聘崗位

科技媒體撰稿人(全職/實(shí)習(xí))

二、崗位職責(zé)

選題策劃與內(nèi)容生產(chǎn)

聚焦人工智能、半導(dǎo)體、生物科技、新能源、Web3.0等前沿科技領(lǐng)域，結(jié)合行業(yè)熱點(diǎn)、政策導(dǎo)向與用戶需求，獨(dú)立策劃并執(zhí)行深度選題，輸出具備行業(yè)洞察力與前瞻性的文章。

緊跟科技巨頭戰(zhàn)略布局、初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)、科研領(lǐng)域突破性成果，撰寫新聞快訊、人物專訪、企業(yè)剖析、技術(shù)解讀等多元內(nèi)容，確保內(nèi)容時(shí)效性與專業(yè)性并重。

參與科技峰會(huì)、行業(yè)論壇、新品發(fā)布會(huì)等線下活動(dòng)，完成現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道、嘉賓訪談、觀點(diǎn)提煉，輸出一手資訊與深度解讀。

內(nèi)容運(yùn)營(yíng)與用戶互動(dòng)

基于不同傳播渠道特性(官網(wǎng)、公眾號(hào)、頭條號(hào)、B站等)，對(duì)稿件進(jìn)行二次編輯與分發(fā)優(yōu)化，適配圖文、視頻、信息圖等多元內(nèi)容形式，提升內(nèi)容觸達(dá)率與傳播效果。

跟蹤分析用戶閱讀數(shù)據(jù)、評(píng)論反饋與行業(yè)輿情，提煉用戶關(guān)注焦點(diǎn)與內(nèi)容優(yōu)化方向，為選題策劃與寫作風(fēng)格調(diào)整提供數(shù)據(jù)支撐。

參與讀者社群運(yùn)營(yíng)，通過(guò)話題討論、問(wèn)答互動(dòng)、直播連麥等形式，增強(qiáng)用戶粘性與內(nèi)容影響力，構(gòu)建科技愛好者交流社區(qū)。

行業(yè)資源拓展與維護(hù)

自主拓展并維護(hù)科技領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者、企業(yè)高管、投資人、極客達(dá)人等優(yōu)質(zhì)人脈資源，建立常態(tài)化溝通機(jī)制，為內(nèi)容生產(chǎn)積累專業(yè)背書與獨(dú)家信息源。

協(xié)同商務(wù)團(tuán)隊(duì)參與品牌合作項(xiàng)目，基于客戶需求策劃定制化內(nèi)容方案，在保障內(nèi)容獨(dú)立性的前提下，實(shí)現(xiàn)商業(yè)價(jià)值與傳播價(jià)值的平衡。

三、任職要求

（一）核心資質(zhì)

教育背景：新聞傳播、漢語(yǔ)言文學(xué)、數(shù)字媒體、網(wǎng)絡(luò)與新媒體等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;優(yōu)秀在校大學(xué)生(大三、研一/二優(yōu)先)可申請(qǐng)實(shí)習(xí)崗位，表現(xiàn)優(yōu)異者提供留用機(jī)會(huì)。

專業(yè)能力：具備扎實(shí)的新聞采編基礎(chǔ)，熟練掌握信息搜集、事實(shí)核查、結(jié)構(gòu)化寫作等核心技能，有科技媒體實(shí)習(xí)經(jīng)歷或公開發(fā)表科技類稿件者優(yōu)先。

（二）能力模型

科技洞察力：對(duì)科技產(chǎn)業(yè)有系統(tǒng)性認(rèn)知，能快速理解復(fù)雜技術(shù)原理與商業(yè)邏輯，精準(zhǔn)捕捉行業(yè)趨勢(shì)拐點(diǎn)與潛在爆點(diǎn)，具備“用通俗語(yǔ)言講硬核科技”的內(nèi)容轉(zhuǎn)化能力。

內(nèi)容創(chuàng)造力：擁有獨(dú)特的敘事視角與文字風(fēng)格，擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)可視化、案例拆解、場(chǎng)景化描寫等手法提升內(nèi)容可讀性，在保證專業(yè)性的同時(shí)兼顧趣味性，拒絕“技術(shù)說(shuō)明書式”寫作。

跨媒介表達(dá)力：熟悉新媒體傳播規(guī)律，能根據(jù)不同平臺(tái)調(diào)性調(diào)整內(nèi)容形式(如長(zhǎng)圖文、短視頻腳本、播客文案)，具備基礎(chǔ)視頻剪輯、信息圖設(shè)計(jì)能力者優(yōu)先。

抗壓與協(xié)作力：適應(yīng)科技行業(yè)快節(jié)奏，能高效完成多線程任務(wù)，在選題策劃、采訪約稿、稿件審核等環(huán)節(jié)與編輯、設(shè)計(jì)、商務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，具備主人翁意識(shí)與結(jié)果導(dǎo)向思維。

（三）加分項(xiàng)

掌握Python/SQL等數(shù)據(jù)分析工具，能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)抓取、清洗與可視化分析，支撐深度選題論證。

擁有科技領(lǐng)域垂類賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉SEO優(yōu)化、A/B測(cè)試、用戶增長(zhǎng)等運(yùn)營(yíng)方法論。

精通英語(yǔ)/日語(yǔ)/韓語(yǔ)等至少一門外語(yǔ)，可無(wú)障礙閱讀外媒報(bào)道、采訪外籍專家，挖掘一手國(guó)際資訊。

四、我們提供

（一）成長(zhǎng)賦能

雙軌培養(yǎng)體系：資深編輯“1v1導(dǎo)師制”帶教，定制化成長(zhǎng)路徑規(guī)劃;每月內(nèi)部培訓(xùn)+季度行業(yè)大咖工作坊，系統(tǒng)提升科技素養(yǎng)與傳媒技能。

前沿實(shí)踐機(jī)會(huì)：優(yōu)先參與CES、WAIC、Google I/O等全球頂級(jí)科技盛會(huì)報(bào)道，對(duì)話行業(yè)領(lǐng)軍人物;主導(dǎo)重大選題策劃與執(zhí)行，作品全網(wǎng)分發(fā)觸達(dá)百萬(wàn)級(jí)用戶。

（二）物質(zhì)保障

實(shí)習(xí)權(quán)益：實(shí)習(xí)津貼50-100元/天(按學(xué)歷與能力分級(jí))，異地實(shí)習(xí)提供住房補(bǔ)貼;實(shí)習(xí)期滿3個(gè)月開具實(shí)習(xí)證明，表現(xiàn)優(yōu)異者免試直通秋招終面。

全職福利：13薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目分紅，每年兩次調(diào)薪窗口;全額五險(xiǎn)+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，年度體檢、帶薪年假、節(jié)日福利全覆蓋。

激勵(lì)政策：設(shè)立“黑馬稿件獎(jiǎng)”“年度成長(zhǎng)之星”等專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，單篇爆款文章最高獎(jiǎng)勵(lì)5000元;核心骨干可共享公司發(fā)展紅利。

（三）文化氛圍

扁平化管理：拒絕層級(jí)束縛，全員直呼英文名，CEO辦公區(qū)隨時(shí)開放討論;支持遠(yuǎn)程辦公與彈性工時(shí)，用結(jié)果定義價(jià)值。

社會(huì)責(zé)任踐行：扶持大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

五、應(yīng)聘方式

投遞材料：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、代表作合集(3-5篇，PDF格式)發(fā)送至[mailto:928283588@qq.com]，郵件標(biāo)題注明“【全職/實(shí)習(xí)】科技撰稿人-姓名-學(xué)校-專業(yè)-最快到崗時(shí)間”(例：【實(shí)習(xí)】科技撰稿人-張三-中國(guó)傳媒大學(xué)-網(wǎng)絡(luò)與新媒體)。

考核流程：簡(jiǎn)歷篩選(3個(gè)工作日內(nèi)反饋)→筆試(科技時(shí)事分析+命題寫作)→面試(業(yè)務(wù)面+HR面)→Offer發(fā)放(全程約1-2周)。

截止日期：長(zhǎng)期開放招聘，全職崗招滿即止，實(shí)習(xí)崗滾動(dòng)錄取(2025年秋季學(xué)期實(shí)習(xí)生申請(qǐng)截止至2025年12月31日)。

加入我們，你將獲得：

深度參與定義下一個(gè)十年科技敘事的話語(yǔ)權(quán)

與全球頂尖科學(xué)家、企業(yè)家、極客創(chuàng)客同頻對(duì)話

在Web3.0、AI Agent、空間計(jì)算等前沿領(lǐng)域留下你的思想印記

用文字推動(dòng)科技普惠，讓技術(shù)真正服務(wù)于人

期待與你一起，在代碼與文字交織的疆域，書寫屬于這個(gè)時(shí)代的科技史詩(shī)！